commentaires@stm.info
C’est à propos de votre employé qui a affiché qu’ « au Québec, c’est en français que ça se passe »’.
Cet employé devrait être félicité et non pas réprimandé. Ce n’est pas que l’expression d’une opinion personnelle; c’est la Loi qui le dit. Sa seule erreur est d’avoir affirmé que ça se passe en français au Québec. Il aurait été plus juste de dire qu’au Québec ça doit se passer en français. Ce n’est malheureusement pas le cas.
Constant Vaillancourt