MONDIAL ASSISTANCE
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CFTC – Mondial Assistance |
Communiqué de presse Paris, le 06 Avril 2009 DISCRIMINATION LINGUISTIQUE ! La CFTC Mondial Assistance (Allianz) La direction de Mondial Assistance France / MAI FB veut informer les membres du comité d’établissement par le biais d’un document de plus de 50 pages rédigé uniquement en anglais. La CFTC fait valoir son droit à la compréhension et refuse les conditions discriminatoires de cette information au comité d’entreprise. Dans cette entreprise de plus de 1700 salariés, les termes anglais sont de plus en plus envahissants à tous les niveaux : communication et formation interne, affichages, organisation des groupes de travail, dans les logiciels… Sourdes aux demandes maintes fois répétées de la CFTC, et malgré ses engagements, la direction de l’entreprise passe à la vitesse supérieure, et envoie aux élus du comité d’établissement un document en langue étrangère sans aucune traduction. Comment comprendre un document rédigé dans une langue étrangère sans traduction ? La commission européenne a pour les comités d’entreprises un objectif prioritaire : renforcer et améliorer le droit à l’information et à la consultation des travailleurs. Ce droit implique le même niveau de compréhension pour tous : document dans sa langue et traduction. La CFTC Mondial Assistance revendique le respect des droits linguistiques pour tous les salariés à leur poste de travail ou dans les réunions avec la Direction. Contact presse : Romain Colin Sanchez, délégué syndical central : 06 50 42 45 54 |
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