EXCLUSION DES NON-ANGLOPHONES

EXCLUSION DES NON-ANGLOPHONES
En cette Année européenne des langues, le Conseil de l’Europe adopte des
pratiques discriminatoires.

Monsieur Schwimmer, Monsieur le Secrétaire Général,		Sehr geehrter Herr Schwimmer, Sehr geehrter Herr General-Sekretär,
En cette Année européenne des langues, le Conseil de l’Europe a passé deux annonces pour des fonctionnaires ayant l’anglais en tant que langue maternelle ("native English speaker" et "English mother tongue"). Officiellement ces deux postes étaient ouverts aux candidats originaires de tous les 43 Etats membres. Néanmoins, dans la pratique, les non anglophones étaient exclus par avance des procédures de sélection, même s’ils maîtrisent suffisament bien l’anglais. Avec ces deux annonces le Conseil de l’Europe semble donc avoir pratiqué une discrimination à l’encontre des demandeurs d’emplois ayant une autre langue maternelle.		im Europäischen Jahr der Sprachen hat der Europarat zwei Stellenanzeigen ausgeschrieben für Beamte Englischer Muttersprache ("native English speaker" und "English mother tongue"). Offiziell hatten Kandidaten aller 43 Mitgliedsstaaten das Recht, sich für diese zwei Stellen zu bewerben. Trotzdem wurden in der Praxis nicht Englischsprachige im Voraus vom Auswahlverfahren ausgeschlossen, selbst wenn sie des Englischen mehr als angemessen mächtig sind. Dadurch scheint der Europarat mit diesen zwei Stellenanzeigen anderssprachige Arbeitssuchende diskriminiert zu haben.
"Council of Europe is looking for an experienced Press Officer … You are a native English speaker with a good knowledge of French…. This post is open to nationals of all of the Council of Europe’s 43 member States." European Voice, 15/03/01, p. 22 "Council of Europe Vacancy Notice n° 37/2001 … competitive examination for the recruitment of English mother tongue assistants … Candidates must be nationals of a Council of Europe member state…" http://www.coe.fr/jobs/AV/a37(2001).htm
Selon la Commissaire européenne de l’Emploi et affaires sociales, Anna Diamantopoulou, le critère de la langue maternelle peut être considéré comme discriminatoire. Ce sont les termes de sa réponse à la question E-0779/01 sur les offres d’emploi des organisations non gouvernementales, des entreprises et des institutions européennes qui font de la langue maternelle anglaise un critère d’embauche. Une analyse semblable est aussi donnée dans les réponses aux questions E-4100/00, E-4099/00, E-1681/01, E-1682/01, E-1356/01 et E-2331/01 posée au Parlement européen comme dans les réponses données par la Ministre belge de l’Emploi Laurette Onkelinx (6898-6900), le ministre belge de la Justice Marc Verwilghen (N° 9043), et le ministre français chargé des Affaires européennes Pierre Moscovici (N° 62934).		Laut Anna Diamantopoulou, Mitglied der Europäischen Kommission zuständig für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten, kann das Muttersprachenkriterium als diskriminierend angesehen werden. Das hat sie auf die Anfrage E-0779-01 zu Stellenausschreibungen von nichtstaatlichen Organisationen, Unternehmen und europäischen Einrichtungen mit Englisch als Muttersprache als Bedingung geantwortet. Eine ähnliche Analyse findet man auch in den Antworten auf Anfragen E-4100/00, E-4099/00, E-1681/01, E-1682/01, E-1356/01 und E-2331/01 der Europa-Parlementarier sowie in den Antworten der Belgischen Ministerin der Beschäftigung Laurette Onkelinx (6898-6900), des Belgischen Justizministers Marc Verwilghen (N° 9043), und des französischen Europaministers Pierre Moscovici (N° 62934).
Il est donc regrettable que le Conseil de l’Europe semble s’être rendu lui aussi coupable de ce type de discrimination, exigeant que les candidats aient l’anglais en tant que langue maternelle même si les postes étaient ouverts aux candidats de tous les états membres. C’est la raison pour laquelle je vous invite à répondre aux questions suivantes.		Es ist dann zu bedauern, dass auch der Europarat, mit seinen zwei Stellenausschreibungen für Mitarbeiter Englischer Muttersprache, wobei Kandidaten aller Mitgliedsstaaten das Recht hatten sich zu bewerben, sich dieser Form von Diskriminierung schuldig zu machen scheint. Aus diesem Grund möchte ich folgende Fragen stellen:
1. Le Conseil de l’Europe reconnaît-il que les deux offres d’emploi constituent une discrimination à l’encontre des candidats non anglophones et une contravention de l’article 14 de la Convention de sauvegarde des Droits de l’Homme et des Libertés fondamentales?		1. Erkennt der Europarat, dass er mit seinen zwei Stellenausschreibungen nichtenglischsprachige Bewerber diskriminiert und somit in Widerspruch steht mit Artikel 14 der Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten?
2. Dans la négative, comment le Conseil de l’Europe concilie-t-il le principe de non discrimination et l’exigence de posséder l’anglais comme langue maternelle?		2. Falls nein, wie bringt der Europarat dann den Grundsatz der Nichtdiskriminierung mit der Bedingung in Einklang, dass die Bewerber Englisch als Muttersprache haben müssen?
3. Dans l’affirmative, quelles initiatives le Conseil de l’Europe entend-il prendre pour mettre un terme à cette discrimination sur base de la langue, nationalité, et origine sociale?		3. Falls ja, welche Initiativen wird der Europarat ergreifen, um mit solcher Diskriminierung auf Grund der Sprache, nationaler und sozialer Herkunft von Bewerbern Schluss zu machen?
4. Quelle est la langue maternelle des nouveaux fonctionnaires recrutés?		4. Welche Muttersprache haben die neuen Beamten?
5. Quelles sont les nationalités des nouveaux fonctionnaires recrutés?		5. Welche Staatsbürgerschaften haben die neuen Beamten?
Avec mes remerciements anticipés, veuillez agréer, Monsieur le Secrétaire Général, l’expression de ma considération distinguée.		Ich möchte mich schon im voraus für Ihre Antwort bedanken und verbleibe mit freundlichen Grüßen
Scipo Prikatel Europa Esperanto-Unio Via Villoresi 38 I – 20143 Milano www.esperanto.net		Scipo Prikatel Europa Esperanto-Unio Via Villoresi 38 I – 20143 Milano www.esperanto.net

http://www.coe.fr/jobs/AV/a37(2001).htm

6 April 2001

Vacancy Notice n° 37/2001

External recruitment procedure

Notice of competitive examination for the
recruitment
of English mother tongue assistants (Grade B2)

… Candidates must be nationals of a Council
of Europe member state and under 55 years of age.

… Applications must reach by 1^st
June 2001:

Directorate of Human Resources
COUNCIL OF EUROPE
F-67075 STRASBOURG CEDEX
France

Fax : +33 3 88 41 27 10
e-mail
Recruitment@coe.int

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